工作是人生中的非常重要的組成部分，工作是財富的來源，也是幸福和快樂的基礎(chǔ)。沒有工作，就沒有生活，更別談人生價值。詩和遠(yuǎn)方固然令人憧憬，但是經(jīng)濟基礎(chǔ)確是保障。

要想在工作中實現(xiàn)自己的職業(yè)價值和社會價值，有一份好的發(fā)展和事業(yè)，寧波求職者千萬不要做職場“未成年人”。

一、什么是“職場未成年人”

所謂“職場未成年人”是指在職場有心智不成熟、行為不成熟、狀態(tài)不成熟表現(xiàn)的一個群體。心智不成熟主要表現(xiàn)在心理狀態(tài)不穩(wěn)定，經(jīng)受不起批評，對職場和工作沒有好的認(rèn)知。行為不成熟主要表現(xiàn)在容易沖動、易怒、負(fù)能量、公主病、無病呻吟等。狀態(tài)不成熟指工作狀態(tài)時好時壞，沒有很好的行為范式，也沒法預(yù)測其狀態(tài)的一致性。

二、“職場未成年人”的危險

1、晉升慢或無晉升

2、薪資一直原地踏步或很少有加薪機會

3、評選優(yōu)秀員工總是錯失機會

4、在公司沒有重視感，甚至邊緣化

三、如何破局

1、調(diào)整好自己的狀態(tài)，始終以樂觀主義的精神面對日常工作，積極樂觀，敢于挑戰(zhàn)。

2、讓自己的行為可預(yù)測，穩(wěn)定高標(biāo)準(zhǔn)保持一致。

3、在做好本職工作的同時，多做出超出崗位職責(zé)之外的工作內(nèi)容，多做出超出領(lǐng)導(dǎo)和同事期望的工作成果。

4、不斷精進，久久為功。