1、企業(yè)招聘困惑

目前，全國企業(yè)和商家普遍面臨招聘難、招聘貴的痛苦。首當其沖的是招聘難。很多人會問，現(xiàn)在招聘媒介如此發(fā)達、信息化如此之高、智能化如此突顯，怎么還會招聘難呢？其實答案就在于招聘媒介太多了，稀釋了企業(yè)注意力，也稀釋了人才的集中度。人才分布到各個媒介中，有全國性的招聘網(wǎng)站、有行業(yè)性招聘網(wǎng)站、還有個性化的招聘網(wǎng)站、有傳統(tǒng)招聘媒介、還有新媒體招聘媒介和人脈招聘媒介，讓應聘者應接不暇，只能選擇其中一個或兩個作為自己的求職平臺，畢竟求職者的時間有限、精力有限。所以就造成了企業(yè)招聘的人才獲取抓手不足，造成對求職者不能形成閉環(huán)觸達，所以效果不好。另一方面，企業(yè)同樣面臨招聘貴的難題，招聘成本已經(jīng)成為壓榨企業(yè)利潤的一個重要因素，削弱了企業(yè)的資本積累和人才積累。現(xiàn)在招聘網(wǎng)站，動不動一個套餐一萬多，便宜的也四五千，六七千，企業(yè)苦不堪言。不用吧，擔心找不到人，影響企業(yè)發(fā)展。用吧，確實成本高，企業(yè)承受不了，還每年漲價，關(guān)鍵還效果真不明顯，開套餐時講的天花亂墜，真正招聘時發(fā)現(xiàn)是兩張皮，一個在天上飛，一個在地上蝸牛爬。

2、人才求職困惑

企業(yè)在面臨招聘難、招聘貴的同時，求職者也面臨選擇性障礙和結(jié)構(gòu)性障礙。一方面，自己意向崗位比較少，自己不喜歡的崗位又比較多。同時，在選擇企業(yè)時，如何評估真實企業(yè)和真實招聘需求，防止被騙，也是求職者不得不面對的一個現(xiàn)實問題。其次，因為企業(yè)普遍選擇招聘渠道比較狹窄，導致求職者不能在某一個平臺，完全找到意向崗位，也形成了一定的障礙。

3、寧波直聘

寧波直聘clhu.cn 響應黨和政府號召，致力于解決寧波企業(yè)招聘難、招聘貴的困惑，致力于幫助寧波的每個求職者找到合適工作。在寧波，企業(yè)有人才，發(fā)展不缺才，人人有事做，家家有收入，是我們努力的目標和奮進的方向。

寧波直聘是誰：

寧波直聘是寧波本土品牌專業(yè)的招聘網(wǎng)站，是寧波極具影響力的職場新媒體矩陣平臺，扎根寧波專注寧波深耕寧波服務(wù)寧波，精準覆蓋寧波本地求職者。

發(fā)布招聘同步寧波直聘網(wǎng)站、寧波直聘H5、寧波直聘小程序、寧波直聘APP、寧波直聘視頻號、抖音號等

簡歷投遞、互動直聊、視頻面試、線上招聘會、直播面試...技術(shù)引領(lǐng)革新，快速達成企業(yè)與求職者合作共贏

近乎覆蓋全網(wǎng)的服務(wù)矩陣+本地私域流量，讓企業(yè)與人才實現(xiàn)零距離、無時差地高效信息交流和信息對接，提升效率，優(yōu)化效果。

找工作招人才，上寧波直聘！在寧波，就用寧波直聘！

讓寧波城市更美，企業(yè)發(fā)展更穩(wěn)健，人才更幸福，寧波直聘一直在努力。