1、企業(yè)招聘困惑

目前，全國企業(yè)和商家普遍面臨招聘難、招聘貴的痛苦。首當(dāng)其沖的是招聘難。很多人會(huì)問，現(xiàn)在招聘媒介如此發(fā)達(dá)、信息化如此之高、智能化如此突顯，怎么還會(huì)招聘難呢？其實(shí)答案就在于招聘媒介太多了，稀釋了企業(yè)注意力，也稀釋了人才的集中度。人才分布到各個(gè)媒介中，有全國性的招聘網(wǎng)站、有行業(yè)性招聘網(wǎng)站、還有個(gè)性化的招聘網(wǎng)站、有傳統(tǒng)招聘媒介、還有新媒體招聘媒介和人脈招聘媒介，讓應(yīng)聘者應(yīng)接不暇，只能選擇其中一個(gè)或兩個(gè)作為自己的求職平臺(tái)，畢竟求職者的時(shí)間有限、精力有限。所以就造成了企業(yè)招聘的人才獲取抓手不足，造成對(duì)求職者不能形成閉環(huán)觸達(dá)，所以效果不好。另一方面，企業(yè)同樣面臨招聘貴的難題，招聘成本已經(jīng)成為壓榨企業(yè)利潤的一個(gè)重要因素，削弱了企業(yè)的資本積累和人才積累?，F(xiàn)在招聘網(wǎng)站，動(dòng)不動(dòng)一個(gè)套餐一萬多，便宜的也四五千，六七千，企業(yè)苦不堪言。不用吧，擔(dān)心找不到人，影響企業(yè)發(fā)展。用吧，確實(shí)成本高，企業(yè)承受不了，還每年漲價(jià)，關(guān)鍵還效果真不明顯，開套餐時(shí)講的天花亂墜，真正招聘時(shí)發(fā)現(xiàn)是兩張皮，一個(gè)在天上飛，一個(gè)在地上蝸牛爬。

2、人才求職困惑

企業(yè)在面臨招聘難、招聘貴的同時(shí)，求職者也面臨選擇性障礙和結(jié)構(gòu)性障礙。一方面，自己意向崗位比較少，自己不喜歡的崗位又比較多。同時(shí)，在選擇企業(yè)時(shí)，如何評(píng)估真實(shí)企業(yè)和真實(shí)招聘需求，防止被騙，也是求職者不得不面對(duì)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。其次，因?yàn)槠髽I(yè)普遍選擇招聘渠道比較狹窄，導(dǎo)致求職者不能在某一個(gè)平臺(tái)，完全找到意向崗位，也形成了一定的障礙。

3、寧波直聘

寧波直聘clhu.cn 響應(yīng)黨和政府號(hào)召，致力于解決寧波企業(yè)招聘難、招聘貴的困惑，致力于幫助寧波的每個(gè)求職者找到合適工作。在寧波，企業(yè)有人才，發(fā)展不缺才，人人有事做，家家有收入，是我們努力的目標(biāo)和奮進(jìn)的方向。

寧波直聘是誰：

寧波直聘是寧波本土品牌專業(yè)的招聘網(wǎng)站，是寧波極具影響力的職場新媒體矩陣平臺(tái)，扎根寧波專注寧波深耕寧波服務(wù)寧波，精準(zhǔn)覆蓋寧波本地求職者。

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