出納兼人資（薪資：4000元-7000元/月）
任職資格：
1、大專及以上學歷，財務、行政管理、人力資源等相關專業(yè)；
2、三年或以上出納兼人資經(jīng)驗，有初級會計證優(yōu)先；
3、熟練掌握出納基礎知識，熟悉銀行業(yè)務；
4、熟練各種財務辦公軟件及office辦公軟件，具備基本的文字功底和數(shù)據(jù)分析能力；
5、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
6、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠妥善處理各種突發(fā)事件；
7、責任心強，工作細致認真，能夠承受一定的工作壓力。
崗位職責：
-出納方面：
1、負責日常現(xiàn)金、銀行存款的收付、登記及盤點，確保賬實相符；
2、處理員工報銷、備用金支取及供應商付款，審核單據(jù)合規(guī)性；
3、辦理銀行開戶、銷戶、轉賬、對賬及余額調節(jié)表編制；
4、管理支票、匯票、發(fā)票的領用、開具及保管，定期核銷；
5、登記現(xiàn)金/銀行日記賬，協(xié)助會計完成月末結賬及財務報表（如資金日報）；
6、保管財務印章、U盾、空白票據(jù)等重要憑證。
-人資方面：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、負責執(zhí)行招聘全流程，辦理員工入/離/調/轉手續(xù)，管理勞動合同、人事檔案及考勤記錄；
3、負責核算員工薪資、績效獎金、社保公積金，對接稅務申報、社保增減員；
4、負責處理員工咨詢、投訴及勞動爭議，維護和諧勞動關系；
5、組織新老員工培訓、制度修訂、企業(yè)文化活動及員工福利發(fā)放等團隊建設；
6、負責行政后勤事務性工作，辦公室、宿舍、貨場等6S管理工作，做到每日巡查發(fā)現(xiàn)問題、改進問題；
7、完成領導交辦的其他事項。
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